NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA |
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INSITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA SIERRA |
PROGRAMA ACADÉMICO |
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LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES |
NOMBRE DE LA MATERIA |
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auditoría administrativa |
MODALIDAD |
| CICLO |
| CLAVE |
| SERIACIÓN |
mIXTA |
| séptimo SEMESTRE |
| an47 |
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HORAS CONDUCIDAS |
| HORAS INDEPENDIENTES |
| TOTAL DE HORAS POR CICLO |
| CRÉDITOS |
72 |
| 56 |
| 128 |
| 8 |
FINES DE APRENDIZAJE O FORMACIÓN |
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Evaluar el desempeño y la estructura organizacional mediante la aplicación de metodologías de auditoría administrativa y herramientas de diagnóstico, para identificar deficiencias, proponer recomendaciones estratégicas y garantizar la optimización de los recursos y la transparencia en la gestión de las organizaciones. |
HORAS ESTIMADAS | CONTENIDO DEL PROGRAMA | ||
HORAS DOCENTES | HORAS INDEPENDIENTES | TEMAS Y SUBTEMAS | FINES DE APRENDIZAJE O FORMACIÓN DE LOS TEMAS |
18 | 14 | 1. Fundamentos y Marco Conceptual de la Auditoría Administrativa 1.1 Definición, objetivos y tipos de auditoría (interna, externa, operativa y de gestión). 1.2 El perfil del auditor administrativo: ética, independencia y habilidades profesionales. 1.3 Modelos de auditoría administrativa: enfoque de Williams P. Leonard, metodología de Franklin y el modelo COSO. 1.4 Normas de auditoría y responsabilidad legal del auditor. | Comprender la naturaleza y los alcances de la auditoría administrativa para diferenciarla de otros tipos de fiscalización y establecer su importancia en la mejora continua.
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18 | 14 | Administrativa: Planeación e Instrumentación 2.1 Etapa de planeación: definición de objetivos, alcances y programa de trabajo. 2.2 Instrumentación: técnicas de recolección de datos (investigación documental, observación, cuestionarios y entrevistas). 2.3 Los papeles de trabajo: estructura, contenido y custodia de la evidencia. 2.4 Muestreo y supervisión del equipo de auditoría. | Diseñar protocolos de auditoría mediante la selección de técnicas de recolección de datos para asegurar un diagnóstico preciso de la situación organizacional.
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18 | 14 | 3. Examen, Informe y Seguimiento 3.1 Técnicas de análisis administrativo: evaluación del control interno y análisis organizacional. 3.2 El hallazgo de auditoría: condición, criterio, causa y efecto. 3.3 El informe de auditoría: estructura, redacción de recomendaciones y presentación a la alta dirección. 3.4 Seguimiento de las recomendaciones y evaluación de resultados post-auditoría. | Analizar los hallazgos encontrados para redactar informes de auditoría objetivos que incluyan propuestas de mejora y planes de seguimiento efectivos. |
18 | 14 | 4. Auditoría en Entornos Globales y Tecnológicos 4.1 Auditoría del desempeño en empresas multinacionales y filiales extranjeras. 4.2 El impacto de las Tecnologías de Información (TI) en el proceso de auditoría administrativa. 4.3 Auditoría de la responsabilidad social y sustentabilidad corporativa. 4.4 Benchmarking y mejores prácticas internacionales en auditoría de gestión | Aplicar la auditoría administrativa a contextos de negocios internacionales y sistemas digitales para asegurar la integridad de la gestión en mercados globales. |
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE BAJO CONDUCCIÓN DE UN ACADÉMICO |